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Categoría: Dcho. Laboral

Página que muestra nuestras publicaciones sobre Derecho Laboral

La conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores

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  Así lo establece la jurisprudencia del Tribunal Supremo El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en la sentencia 2217/2017 que la cuantía de la indemnización que corresponde a los 129 trabajadores de El País afectados por el despido colectivo de 2012 es la pactada en el acuerdo de Leer másLa conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores[…]

medicina y derecho

El TJUE señala la nulidad del despido si hay baja temporal duradera

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Sentencia de 1 de diciembre de 2016 del TJUE: equipara la baja temporal duradera a la discapacidad lo que determina la nulidad del despido El TJUE reconoce la posibilidad de considerar discriminatorio todo cese que se base en la incapacidad del trabajador, aunque esta sea temporal. Pues bien, en su sentencia, el TJUE considera que Leer másEl TJUE señala la nulidad del despido si hay baja temporal duradera[…]

maternidad

El Tribunal Supremo reconoce por primera vez el derecho de los padres de hijos nacidos por gestación subrogada a cobrar prestaciones maternidad

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La Sala de lo Social ha reconocido por primera vez el derecho de los padres de hijos de vientres de alquiler a cobrar las prestaciones por maternidad reconocidas por la Seguridad Social. En una nota informativa, el Pleno ha hecho pública su decisión de estimar los recursos de casación para la unificación de doctrina planteados, Leer másEl Tribunal Supremo reconoce por primera vez el derecho de los padres de hijos nacidos por gestación subrogada a cobrar prestaciones maternidad[…]

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

El TJUE defiende igualar la indemnización de temporales y fijos

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El Tribunal de Justicia Europeo defiende que la indemnización entre indefinidos y temporales no debe ser diferente solo por este motivo. Ahora los primeros al acabar su contrato cobran el equivalente a un sueldo de 20 días por año trabajado; los segundos perciben 12 días por año o nada si son interinos. El fallo de Leer másEl TJUE defiende igualar la indemnización de temporales y fijos[…]

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Tirón de orejas a la temporalidad del personal estatutario en Sanidad

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En una rotunda sentencia, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha concluido que el Derecho de la UE se opone a la norma de personal estatutario de los servicios sanitarios, «que permite la renovación de nombramientos temporales para atender necesidades temporales en materia de personal, cuando estas necesidades son en realidad permanentes». El Leer másTirón de orejas a la temporalidad del personal estatutario en Sanidad[…]

Derecho de Huelga y Responsabilidad Civil Extracontractual

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Reciente Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional de 14 de abril que analiza la responsabilidad civil EXTRACONTRACTUAL y el ejercicio del derecho de huelga, maxime cuando el voto particular que contiene es un avisio de las graves consecuencias para este derecho. La Sentencia, de gran transcedencia constitucional, exime de responsabilidad (civil extracontractual) al lider de Leer másDerecho de Huelga y Responsabilidad Civil Extracontractual[…]

Rescate de Plan de Pensiones compatible con desempleo mayores de 52 años.

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TS, Sala Cuarta, de lo Social, Sección Pleno, S. de 3 Feb. 2016, Rec. 2576/2014 El TS modifica su doctrina y considera que a los efectos de cumplir con el requisito de carencia de rentas es compatible el rescate de un plan de pensiones. Así entiende que con el rescate del Plan de Pensiones el Leer másRescate de Plan de Pensiones compatible con desempleo mayores de 52 años.[…]

Silencio Positivo en reclamaciones al FOGASA

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Importante Sentencia que unifica doctrina: Las solicitudes ante el FOGASA que no se resuelven de forma expresa en 3 meses se entiende concedida. Sentencia del Tribunal Supremo Sala, 4ª, de 16 Mar. 2015. Rec. 802/2014 El Tribunal Supremo dicta una importante Sentencia que unifica doctrina y establece que el plazo máximo para que el FOGASA Leer másSilencio Positivo en reclamaciones al FOGASA[…]

El TS prohibe discriminar entre trabajadores de una misma empresa con la pausa del bocadillo

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Conculca el principio constitucional de igualdad si la diferencia de trato que se establece no tiene una justificación objetiva y razonable La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado discriminatorio el convenio colectivo de una empresa de 1.089 trabajadores que excluyó a los nuevos empleados del periodo remunerado de 30 minutos de descanso Leer másEl TS prohibe discriminar entre trabajadores de una misma empresa con la pausa del bocadillo[…]