Pensión jubilación e hijo fallecido

El TSJ de Galicia decreta que el nacimiento de un hijo muerto cuenta a la hora de calcular la pensión de jubilación de la madre
Despido disciplinario por usar el coche de empresa estando de baja (acreditado mediante GPS)

El TS confirma un despido de una trabajadora que uso el coche de empresa fuera de su jornada laboral, habiendo sido validado el dato por la instalación de un GPS
Despido improcedente

Te ofrecemos una serie de recomendaciones y consejos ante una situación de despido en general, y despido improcedente en particular.
El TS anula el informe ilícito de una detective que sirvió para declarar procedente el despido de un trabajador

El TS anula el informe ilícito de una detective que sirvió para declarar procedente el despido de un trabajador.
Prótesis por accidente laboral. Sentencia Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo reconoce el derecho a una prótesis de última generación como reparación “íntegra” del daño en accidente laboral, unificando doctrina
Despido y cámara videovigilancia

¿Es válido un despido basado en la prueba de una grabación de una cámara de videovigilancia instalada en el puesto de trabajo?
Mujer y justicia. La discriminación por sexo: sentencias más relevantes.

Por Mónica Pérez. Abogada Murcia ARTE JURÍDICO. Fue en 2011 cuando se reconoció como discriminatorio en el ámbito hospitalario que las mujeres enfermeras o auxiliares tuvieran que llevar como uniforme, en planta o en consulta, falda y delantal, cofia y medias, frente al pijama sanitario de dos piezas, pantalón y chaqueta, que llevaban los trabajadores […]
Mujer y justicia: las sentencias más representativas de los últimos tiempos

Las próximas semanas en Arte Jurídico Abogados Murcia nuevo monográfico Mujer y Justicia. Las sentencias más relevantes de la última década Por Mónica Pérez. Abogada Murcia ARTE JURÍDICO Las sentencias del Tribunal Supremo reflejan diversas situaciones de discriminación de la mujer que han intentado ser paliadas en los distintos órdenes jurisdiccionales por el alto tribunal. […]
Condenan a una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo

Por Mónica Pérez La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado íntegramente la sentencia de un Juzgado de lo Social que condenó a una empresa a indemnizar con 35.000 euros a una trabajadora que los demandó por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. La trabajadora alegó una […]
Un despido sin causa es improcedente, no nulo
