Discriminación laboral. Abogado Murcia.

Mujer y justicia. La discriminación por sexo: sentencias más relevantes.

Por Mónica Pérez. Abogada Murcia ARTE JURÍDICO. Fue en 2011 cuando se reconoció como discriminatorio en el ámbito hospitalario que las mujeres enfermeras o auxiliares tuvieran que llevar como uniforme, en planta o en consulta, falda y delantal, cofia y medias, frente al pijama sanitario de dos piezas, pantalón y chaqueta, que llevaban los trabajadores Leer másMujer y justicia. La discriminación por sexo: sentencias más relevantes.[…]

MUJER Y JUSTICIA. LAS SENTENCIAS MÁS RELEVANTES DEL TRIBUNAL SUPREMO DE LA ÚLTIMA DÉCADA

Mujer y justicia: las sentencias más representativas de los últimos tiempos

Las próximas semanas en Arte Jurídico Abogados Murcia nuevo monográfico Mujer y Justicia. Las sentencias más relevantes de la última década Por Mónica Pérez. Abogada Murcia ARTE JURÍDICO Las sentencias del Tribunal Supremo reflejan diversas situaciones de discriminación de la mujer que han intentado ser paliadas en los distintos órdenes jurisdiccionales por el alto tribunal. Leer másMujer y justicia: las sentencias más representativas de los últimos tiempos[…]

Discriminación salarial. Abogados Laboral Murcia.

Condenan a una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo

Por Mónica Pérez La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado íntegramente la sentencia de un Juzgado de lo Social que condenó a una empresa a indemnizar con 35.000 euros a una trabajadora que los demandó por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. La trabajadora alegó una Leer másCondenan a una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo[…]

La conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores

  Así lo establece la jurisprudencia del Tribunal Supremo El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en la sentencia 2217/2017 que la cuantía de la indemnización que corresponde a los 129 trabajadores de El País afectados por el despido colectivo de 2012 es la pactada en el acuerdo de Leer másLa conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores[…]

medicina y derecho

El TJUE señala la nulidad del despido si hay baja temporal duradera

Sentencia de 1 de diciembre de 2016 del TJUE: equipara la baja temporal duradera a la discapacidad lo que determina la nulidad del despido El TJUE reconoce la posibilidad de considerar discriminatorio todo cese que se base en la incapacidad del trabajador, aunque esta sea temporal. Pues bien, en su sentencia, el TJUE considera que Leer másEl TJUE señala la nulidad del despido si hay baja temporal duradera[…]

maternidad

El Tribunal Supremo reconoce por primera vez el derecho de los padres de hijos nacidos por gestación subrogada a cobrar prestaciones maternidad

La Sala de lo Social ha reconocido por primera vez el derecho de los padres de hijos de vientres de alquiler a cobrar las prestaciones por maternidad reconocidas por la Seguridad Social. En una nota informativa, el Pleno ha hecho pública su decisión de estimar los recursos de casación para la unificación de doctrina planteados, Leer másEl Tribunal Supremo reconoce por primera vez el derecho de los padres de hijos nacidos por gestación subrogada a cobrar prestaciones maternidad[…]

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

El TJUE defiende igualar la indemnización de temporales y fijos

El Tribunal de Justicia Europeo defiende que la indemnización entre indefinidos y temporales no debe ser diferente solo por este motivo. Ahora los primeros al acabar su contrato cobran el equivalente a un sueldo de 20 días por año trabajado; los segundos perciben 12 días por año o nada si son interinos. El fallo de Leer másEl TJUE defiende igualar la indemnización de temporales y fijos[…]

Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Tirón de orejas a la temporalidad del personal estatutario en Sanidad

En una rotunda sentencia, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha concluido que el Derecho de la UE se opone a la norma de personal estatutario de los servicios sanitarios, “que permite la renovación de nombramientos temporales para atender necesidades temporales en materia de personal, cuando estas necesidades son en realidad permanentes”. El Leer másTirón de orejas a la temporalidad del personal estatutario en Sanidad[…]

Noticias

Derecho de Huelga y Responsabilidad Civil Extracontractual

Reciente Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional de 14 de abril que analiza la responsabilidad civil EXTRACONTRACTUAL y el ejercicio del derecho de huelga, maxime cuando el voto particular que contiene es un avisio de las graves consecuencias para este derecho. La Sentencia, de gran transcedencia constitucional, exime de responsabilidad (civil extracontractual) al lider de Leer másDerecho de Huelga y Responsabilidad Civil Extracontractual[…]

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