Discriminación laboral. Abogado Murcia.

Mujer y justicia. La discriminación por sexo: sentencias más relevantes.

Por Mónica Pérez. Abogada Murcia ARTE JURÍDICO. Fue en 2011 cuando se reconoció como discriminatorio en el ámbito hospitalario que las mujeres enfermeras o auxiliares tuvieran que llevar como uniforme, en planta o en consulta, falda y delantal, cofia y medias, frente al pijama sanitario de dos piezas, pantalón y chaqueta, que llevaban los trabajadores Leer másMujer y justicia. La discriminación por sexo: sentencias más relevantes.[…]

MUJER Y JUSTICIA. LAS SENTENCIAS MÁS RELEVANTES DEL TRIBUNAL SUPREMO DE LA ÚLTIMA DÉCADA

Mujer y justicia: las sentencias más representativas de los últimos tiempos

Las próximas semanas en Arte Jurídico Abogados Murcia nuevo monográfico Mujer y Justicia. Las sentencias más relevantes de la última década Por Mónica Pérez. Abogada Murcia ARTE JURÍDICO Las sentencias del Tribunal Supremo reflejan diversas situaciones de discriminación de la mujer que han intentado ser paliadas en los distintos órdenes jurisdiccionales por el alto tribunal. Leer másMujer y justicia: las sentencias más representativas de los últimos tiempos[…]

Discriminación salarial. Abogados Laboral Murcia.

Condenan a una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo

Por Mónica Pérez La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado íntegramente la sentencia de un Juzgado de lo Social que condenó a una empresa a indemnizar con 35.000 euros a una trabajadora que los demandó por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. La trabajadora alegó una Leer másCondenan a una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo[…]

medicina y derecho

El TJUE señala la nulidad del despido si hay baja temporal duradera

Sentencia de 1 de diciembre de 2016 del TJUE: equipara la baja temporal duradera a la discapacidad lo que determina la nulidad del despido El TJUE reconoce la posibilidad de considerar discriminatorio todo cese que se base en la incapacidad del trabajador, aunque esta sea temporal. Pues bien, en su sentencia, el TJUE considera que Leer másEl TJUE señala la nulidad del despido si hay baja temporal duradera[…]

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